障害者雇用についての質問です。 障害者(１級)の人を非常勤嘱託社員として雇用した場合、

Question

障害者雇用についての質問です。
障害者(１級)の人を非常勤嘱託社員として雇用した場合、企業側は障害者雇用人数にカウントできるのでしょうか？

Answer 1

所定労働時間週２０時間以上であれば、１人とカウントできます。同３０時間以上契約にすれば、２人とカウントできます。

以上は、年１回雇用状況報告においてです。４月～３月の納付金の計算では、出社時間数が規定に満たないとカウントできません。ただ出社が難しい自宅勤務では別扱いです。詳しくは高齢障害者求職者雇用支援機構におたずねください。