退職について教えてください。 ９月に、週2~3のパートで働いてました。 １２月末までが試用期間でした。

Question

退職について教えてください。

９月に、週2~3のパートで働いてました。
１２月末までが試用期間でした。１０月は社員にならないか？とか、
フルタイムで働かないか？
とか言われてたんですが

社長(社員3人の家族経営)が
かなり横暴な感じで、
人権がないくらいに怒鳴られたり、
渡されてない書類を渡したはずだから探せと２時間くらい探して
(その間に謝れみたいな責め方をされる)

結局、書類は渡されてなかったのに
誤りを認める事もせず、
机の上にドサッと置かれたり、

もう愛想笑いも出来なくなって、
こんな報連相もやりにくい状況では、
仕事できませんと伝えたら

じゃあ もう無理だから１２月で辞めてと言われました。

正直、もう１日も行きたくないのですが
やはり１２月末までは行かないと
違反とかになるんでしょうか？

ストレスで生理も来なくなり、
面接の時にパニック障害だと伝えて了承えて採用だったのに

誰にも言うな、休むなと言われて
飲む薬もかなり増えて辛いです。

心療内科の医師からも早く辞めるように言われました。

でも、やはりあと１ヶ月働かなきゃダメですよね？
もう眠れなくなってきて
また明日 怒鳴られるのかと思うと
鬱で仕方ありません。

Answer 1

その必要はありません。
14日後の日付の退職届を提出すれば2週間後にはやめられます。
また賃金はもらえなくなりますが、それまでの間、健康被害を受けるよりは欠勤してしまえばいいでしょう。