サービス残業

Question

サービス残業営業職の仕事をしています。
外回りが中心のルートセールスです。

一応、出社時にタイムカードは押しますが、
所属長の指示でなぜか退社時刻は押しておりません。
労働基準監督署へのごまかしなのか、経理の方が
手書きで書いていると思われます。
もちろん残業代は出ていません。

「営業の外回りは移動時間もあるし、
個々によって仕事の速い遅いもあるから、
こういった業種は残業はつけないのが当然」との見解。
そういうものなのでしょうか？？？

給与にはごくわずかな営業手当がついていますが、
サービス残業にはどうしても納得できません。

しかも日に日に仕事量は増え続け、
会社に出社して、退社するまでの時間は
毎日１２～１４時間にも及びます。
すなわち平均すれば月に６０時間以上のサービス残業です。

就業規則には週４０時間以上の勤務に対しては
残業手当を支給すると明記はされていました。

従業員が数名の小さい営業所ですので
監督署に相談して監査に入るように依頼すれば、
「誰が密告した」という騒ぎになるのは想像できます。

どうしたら、うまく解決できるでしょうか？

もちろん今の仕事は続けたいのですが、
このままだと体力的な問題も出てきそうです・・・・・・。

Answer 1

＞＞こういった業種は残業はつけないのが当然」との見解。
＞＞そういうものなのでしょうか？？？

営業はそういうものですよ。

寝ていても動いていても・・・何をしてても良いのが外回りの営業という発想は出来ませんか
実績が伴えば何をやっていても良いのだと・・・パチンコやっていても良い。

実績に伴った年俸を要求する事に労力を使うほうがストレス解消になると思いますが。