現在、営業職です。 急な家庭の事情で、今後、介護や病院通いをする可能性が出てきました。そうなると半休を取ったり、時間外…

Question

現在、営業職です。
急な家庭の事情で、今後、介護や病院通いをする可能性が出てきました。そうなると半休を取ったり、時間外や休日の勤務が難しくなると思われます。
結婚や子育ても近い将来、起こると思い、会社に迷惑を掛けない為にも事務職への変更を申し出ました。
が、事務職の方は現在定員オーバー気味らしく、なかなか厳しいと言われました。
仕事を辞める気もなければ、経済的にも厳しくなるのでどうにかなるように祈るしかありません。
例えばこんな状況で仕事を辞めさせられることはあるのでしょうか。
異動願は強気に交渉してよいものなのでしょうか。

Answer 1

強気に交渉しようと、会社に余裕がないのであれば意味がないですよ。
私は、早期退職に応じた3日後に同居した父親が脳梗塞で倒れ、その後病院の手術が失敗して父親を寝たきりにされてしまいました。
その間、まったく再就職活動は出来ませんでしたが、一段落つけてからは2ヶ月で再就職できました。
状況は詳しく分かりませんが、解決策は他にもあるのでは？
視野を広くすれば、良いことがあるかも知れません。

Answer 2

ちょっと考え直してみて下さい。あなたの人生、仕事、会社なんかに振り回されてどうするんですか？あなたの人生、家族、家庭は会社や仕事なんかよりよっぽど重要で大切なはずです。仕事なんか人生、家庭を養うための道具にしか過ぎません。道具に振り回されては駄目ですよ。あなたがその道具を振り回す方にならなければ。考えを改めましょう。