どなたかわかる方いらっしゃいますか。子の看護休暇、介護休暇も時間単位が認められるそうです。

Question

どなたかわかる方いらっしゃいますか。子の看護休暇、介護休暇も時間単位が認められるそうです。労働者有利だと分単位の休暇も認められるのに、年次有給休暇はなぜ分単位が認められないのでしょうか。

Answer 1

時間単位は認められています。
ただし、
・労使協定の締結
・就業規則に明記
が必要になります。

有給は日数管理まで義務化されており、時間単位だと管理が面倒になります。
だから導入する企業はほとんどありません。
子の看護休暇、介護休暇は義務化されているとはいえ、賃金についての定めはありません。
基本無休なので時間単位でも問題がないということです。

Answer 2

厚労省が「原則は日を単位とするが、労使協定の上で時間を単位として与えることもできる。」と定めたからです。
その時点では分単位も秒単位も考慮していなかったと思います。