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現在うちの会社では雇用調整助成金を受けています。 経営者は、雇用調整助成金が欲しいから休め!休め!と迫ってきます。しかし、仕事をばんばん入れてくるので休める状況ではなく残業も多いのですが それでも「助成金欲しいだろ!休め」とうるさいので無理矢理休むと同僚に負担が掛かってしなくてもいい残業が増えるので負担だしみんな疲れてます。 こういうのは問題ないのでしょうか?
本当に経営者? 雇用調整助成金って 経営者が儲かるわけではないしね。 社会保険料の負担とかあるからね。 ありえませんよ。
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