バイト仲間について相談させてください。辞める理由は、同僚であるという事を実際にあげていいでしょうか？

Question

バイト仲間について相談させてください。辞める理由は、同僚であるという事を実際にあげていいでしょうか？まず、今歯医者で歯科助手・受付というアルバイトとして学生ながらに未経験で採用していただき、働いています。しかしそこに3歳年下(専門1年らしい)がいて、その子の態度が本当に酷くてやっていけません。
その子は、高校の時から働いているらしく従業員の中でも長い方です。なので技術や能力については逆らえないのですが…
少しでも先生に注意されると新人に当たったり(〇〇さん、突っ立ってるのマジ邪魔なんですけどなど)するだけでなく、患者さんの保険証を見て年齢や職場などを見てぐちぐち言ったり、棚や引き出しは手が塞がっていないのに足で締めたりするし、絶対に辛い事はやらないで楽な方にばかり逃げるし、いつも気怠そうに靴をペタペタ鳴らしながら歩き、人に指図ばかりして、新人ができないと舌打ちをし「マジ使えない」とボソッと言ってきます。

自分が言われるのはまぁ流せるのでいいですが、私より新人が言われていると、見ているこっちも辛いし私が新人フォローをすると「やんなくていいから。」とガチギレして来るので、ほんっとうに耐えられません。

まず、世間には歯科助手にはこういう人か多いのでしょうか？また、この人を理由に退職してもいいでしょうか…！？
ご回答お待ちしております

Answer 1

それ、歯医者の先生に問題があるかと思います。歯医者や耳鼻科、割りと小さな病院は地域の患者様が多いので性格重視で採用するらしいですよ。私は初めて行く病院では先ず、受付の態度でその病院をかかりつけにするか決めます。質問者さんの歯医者さんはかかりつけにしたくないです。そーゆーところなんですよ。そこはバイトだけで社員になろうとは思わないほうが良いと思います。