至急回答お願いします！！ 看護師です。

Question

至急回答お願いします！！

看護師です。11/1から新しい職場に移動することを現職場に伝えてあるのですが一向に退職手続きをしてくれません。
10/31で辞めることは上に伝えてはあります。

このようなときどうすればいいのでしょうか。
また辞められてない状態で働くとなにかいろいろ大変なこととかありますか？

Answer 1

このようなときどうすればいいのでしょうか。
→上司が何もしてない可能性があるので、明日 朝イチで上司と人事（必要なら病院長）に状況を確認ください。というか、退職の意思表示をした時点で、就業規則に則って退職届を質問者さんから提出するのが一般的です。
→辞めることを伝えた後、了解した証拠または退職届を出した記録はありますか？
→なければ明日中に人事と交渉して、10月末退職を認めてもらうしかないです。

辞められてない状態で働くとなにかいろいろ大変なこととかありますか？
→副業になるので、次の病院が副業禁止だと退職勧奨されることがあります。

Answer 2

そもそも辞めたいって意思表示をしただけでは辞めれません。あなたが一方的に退職する言ってるだけでは何も進展しませんよ？
上司（師長）が看護部、人事部へ報告してはじめて手続きが進みます。上司はあなたの退職の意思をはいはいって聞いてるだけで上（看護部や人事部）へはなにも報告していないんじゃないですか？
いつ退職について言ったか知りませんが、看護部や人事部には自分から確認したんですか？まさか上司にすべて丸投げですか？まさか、そんなことはないですよね笑？
こんなギリギリになって確認するとか…。

Answer 3

次の会社（病院）が副業禁止ですと、辞めてない状態で働くと試用期間でクビになってしまう事もありますね。
そもそも、労働者側は２週間前に告知すれば退職は可能なので、その証拠さえあればどうとでもなります。
口頭では証拠にならないので、メールで伝えた、等が必要になります。
なお、直属の上司は何と言っているのでしょうか？
私も退職時、特に何かやったという事はあまりなく、誓約書等書類をちょろっと書いたくらいでした。