失業給付金の事で教えて下さい。 妻が昨年の9月まで約一年半、扶養から外れて働いていました。ですが妊娠したため会社を…

Question

失業給付金の事で教えて下さい。

妻が昨年の9月まで約一年半、扶養から外れて働いていました。ですが妊娠したため会社を辞めたのですが失業給付金をもらっていません。今は専業主婦です。今年の4月から扶養に入れようと思うのですが。4月には子供も生まれます。と同時に妻はパートで働くつもりです。
４月からでも失業給付金は支給されますか？
扶養に入ってる事はハローワークに伝えるべきなのですか？
離職票原本も必要ですか？すみません、教えて下さい。

補足

妊娠した時の受給期間の延長は1ヶ月と聞いたのですが大丈夫ですか？？

Answer 1

雇用保険の受給期間は離職の翌日から１年間ですから
４月に受給手続をしても受給資格はありますが、

出産直後では働ける状態にないと思いますが
仮に働けるとしても、受給期間が７ヶ月過ぎてからの受給手続
になりますと、給付制限３ヶ月等がありますから実際に支給される
所定給付日数は、全部受け取ることが出来なくなりますよ、
今からでも安定所に行って受給期間を延長して下さい
妊娠中は母子手帳か医師の診断書があれば
受給期間を延長することが出来ます
今受給期間を延長すれば残り７ヶ月の受給期間が延長できます
から、働けるようになった時延長を解除すれば、
受給期間７ヶ月からのスタートになり、
所定給付日数分が全部受けられます

※扶養に入ってる事はハローワークに伝えのではなく、
失業手当を受けることを扶養に入っている健康保険組合、
または協会けんぽに伝えるべきです