解決済み
外部の共済制度なら保護されるでしょうけど そうでない場合は給与などと違って確保されるかどうかはあやしいかな
制度の変更は就業規則の変更が必要で、就業規則の変更は労働組合(組合がなければ従業員代表)の承認が必要です。 制度を廃止するにあたって、どうするかはその時決めます。 今までの分を計算して払うのか、1円も払わないのかを。 倒産した場合は会社に支払い能力があれば払ってもらえます。 退職金だけでなく給料も同じです。 倒産した時に支払い能力がなければ給料も貰えません。
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