教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

とある求人の内容に 36協定における特別条項なし と記載されていますが 具体的にはどういった内容ですか 36協定における…

とある求人の内容に 36協定における特別条項なし と記載されていますが 具体的にはどういった内容ですか 36協定における特別条項ありとなしの企業側、労働側のそれぞれの メリットデメリット 教えてください

続きを読む

272閲覧

回答(1件)

  • 特別条項というのは、普通条項で通常は残業は何時間かとの上限を定めますが、緊急時や繁忙時にはその時間を超えてここまでの残業をさせることがありますという条項です。 なしだと緊急時や繁忙時でも通常の上限までしか残業させられないので機動的な運用ができないという点はありますが、まともな事業所ならたいていは特別条項は発動しないようにしていると思います。

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる