ハローワークを利用された方へお尋ねです

Question

ハローワークを利用された方へお尋ねです来月会社を退職します 自己都合退職です
しかし、ハローワークのHPを見ていたら
正当な離職理由に直近6ヶ月の残業時間が
該当し会社都合退職に該当します
円満に退職したいのでこの事で退職間際に
この事で揉めたくありません
退職した後ハローワークに行く訳ですが
ここで職員に事情を説明して変更する事は
可能でしょうか？
証拠となるタイムカードのコピーはありますが
退職届けを会社に提出するわけですから
ハローワークの職員から会社に連絡がいった
時会社は退職届けを理由に自己都合退職を
主張すると思いますが…
このようなケースに遭遇された方がお見え
でしたらアドバイスお願いできればと思います

詳しくは知りませんが会社都合退職にすると
助成金が止められたりするのか？
嫌がる会社が多いと聞きます

なんでしたら離職区分 4D→3Cでも
構わないのですが…

4D 正当な理由がない
3C 正当な理由がある
⇑
※ともに自己都合退職

結構なパワハラ会社ですので
すんなりといかないと思います

Answer 1

調べた通りでほぼ間違いない

やるかやらないかは
あなた次第

自分ならやらない
心と金に余裕があるので