とある企業での面接時に内定承諾書をその場で書かされました。他社の選考を受けていることを伝え、内定受諾の期間を先延ばしにで…

Question

とある企業での面接時に内定承諾書をその場で書かされました。他社の選考を受けていることを伝え、内定受諾の期間を先延ばしにできないか3回ほど試みましたが、全く通用しませんでした。契約内容に目を通し、辞退したとしても賠償金は無いことを確認してからサインしましたが不安です。
労働条件通知書もいただいておりません。
もし辞退したいとなった場合、辞退しても問題ないのでしょうか。

企業評判を検索しても出てこず、面接時にはこのままじゃ結婚も出来ないし、気づいたら職がないまま40〜50代になるよ！と言われ不快でした。
何故そんな発言した相手に内定を出すのかもわかりません。

補足

皆様コメントありがとうございます。
補足としては私自身、過去に月2日休み、100時間を超えるなど話したらキリがないブラック企業で勤務した経験があります。その為、コロナウイルスの最中ではありますが、慎重に転職活動を半年間かけて続けている状態でまさかの事態で戸惑っています。
罰金などが発生しないことを確認した上でサインしましたが、そこが不安です。詳しい方はいらっしゃいませんでしょうか？

Answer 1

簡単ですよ。
使いつぶせて文句を言わない騙しやすい労働者が欲しいからです。
ちょっと強く言って結婚できないとか職がないよと脅せば承諾書にサインをするような人はまさにうってつけです。
要するにそのようなブラックな会社という事です。
私なら今すぐにでも辞退の連絡をしますけどね。

Answer 2

ちょっと怖いですね。