回答終了
介護職始めて１ヶ月経ちますがどうして介護職は給料が低いんですか？ 長時間夜勤すれば夜勤手当て貰えてある程度の給料はいける…
介護職始めて１ヶ月経ちますがどうして介護職は給料が低いんですか？ 長時間夜勤すれば夜勤手当て貰えてある程度の給料はいけるんですが日中だけ働いても全然貰えませんよね？
皆さん回答ありがとうございます 中には厳しい意見もありましたが自分自信がまだまだ甘いという考えだと思いました。 自分はコロナで前職で稼げなくなり コロナの影響を受けにくい、無資格未経験でも採用して働けると言われている介護職に応募しました 無資格未経験なので最初はパートなのですが社員の人に給料関係の事を聞いても ボーナスは社員のみでそのボーナスさえも寸志？でしか支払われなくてとても安いと聞きました 処遇改善手当としてボーナスが支払われるようなものとも聞きました
382閲覧
1人がこの質問に共感しました
回答（7件）
まぁ無資格未経験じゃ最低賃金からのスタートですよ。 でもまぁ最近ならちゃんとした法人とかならその辺の工場よりは給料いいと思うよ。 処遇改善とか介護福祉士なら資格手当てもつくし。
- 続きを読む
まずそもそも地域にもよるが、平均では一般企業と介護職ではそれほど差はなくなっています。 もし転職して給料が低くなったならどんな職業でも最初は低いでしょう。 数か月たって夜勤をする、介護処遇改善加算、特定処遇改善加算が付くようになれば５万以上は上がります。 ３年後介護福祉士の資格を取得すれば資格手当もつく、この辺までは給料は上がっていきます。 介護の給料の問題は、上記以外の定期昇給などが少ない、役職手当が少ないことです。 これは介護保険の構造的問題で、施設事業所の売り上げ単価が国が決めている。 例えば施設では要介護３の利用者は１日〇〇円と決められています。 施設や事業所が勝手に単価を上げられない。むしろ儲かっている業態は３年に１度行われる介護保険制度の改定で単価を下げられます。 施設は居室数が決まっていて満床ならそれ以上は介護度が高い利用者を受け入れていくしかない。だけどそれも特養なら要介護３以上と決まっているので上げる余地がない。 要は売り上げが上がらない構造なのです。 因みに介護の施設や事業所はおおよそ売り上げに対する人件費は７０％程度です。他の産業より高い人件費率です。 このような条件では給料を上げれば介護経営はひっ迫するでしょう。 上記の理由により、介護職はなかなか給料が上がっていかないというのが正解だと思われます。
- 続きを読む
介護を始めて２０年を超えています。 最初はアルバイトで年収が２００万円以下でした。 必死に介護の勉強をし、現場も一生懸命やりました。 もちろん、早出、遅出、夜勤など問わず、休みの希望も無く、施設の言う通りのシフトをこなしました。 ５年経ち、介護福祉士を取得しました。 介護主任をしていたころ、会社が新しい施設を作るということで、 管理者候補として移動しないか？ というお誘いを受けました。 甘んじてお受けさせていただき、正社員にしていただきました。 それからありとあらゆる法律を勉強し、介護支援専門員の資格も取得しました。 会社が新しい施設を建てる度に、新規立ち上げを行い、職員を募り、施設を満床にして参りました。 現在も介護施設の管理者の傍ら、外部の会社からコンサルティングの依頼が来たり、講演会のお話が来たりで忙しく、充実した毎日を送らせていただいております。 年収は１千万円を超えております。 自慢たらしい内容で非常に申し訳ないのですが、 主様が給料が安いと感じておられるのであれば、 何をするか です。 介護職は非常に競争率の低い業種です。 転職を繰り返す方が多いからです。 じっと我慢し、勉強を重ね、必要な知識を身に付けて資格を取り、さらに勉強に勉強を重ね、管理者を目指してください。 目標を持つことです。 一生今のままの立ち場ではないはずです。 真面目に頑張って勉強していれば見ている人が見ていてくれて、いつかチャンスが回ってきます。 努力と目標の無い人にはそのチャンスは巡ってきません。 どんな会社でも優秀な人材を求めていて、突出して優秀な人材にはそれ相応の報酬を惜しみません。 給料は会社が払ってくれていますが、会社は利益を上げなければ給料が支払えません。 その財源を稼いでいるのはあなた自信です。 あなた自身が会社を儲けさせなければ会社はあなたの給料を高くすることが出来ません。 というつもりで頑張って下さい。
なるほど：1
< 質問に関する求人 >
介護職（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る