転職面接で、退職理由を聞かれたとき、どのように答えたら良いのかわかりません。

Question

転職面接で、退職理由を聞かれたとき、どのように答えたら良いのかわかりません。人間関係が悪かったとか、仕事が合わなかったなどではマイナスの印象を与えてしまうと思っています。うまく退職理由を伝える方法を教えてください。

Answer 1

退職してきた人は、みんなそんなものです。
「この人、当社で使えるか」と言う事がポイントです。

マイナスのない人はいないです。
それらを言って、反省の弁を少しだけ入れる。という程度で良いのでは。

どんなに素敵な退職理由いったって、使えそうもなければ意味ないです。
個人的には
・スキルアップのため退職
が一番腹立たしいです。
なら当社もそのうち出ていくんだ。・・・と言う事ですから。

Answer 2

退職理由で「人間関係が悪かった」「仕事が合わなかった」など決してマイナス要因ではないですよ。
辞める人のほとんどが人間関係、仕事内容、給与面のどれかですから。
面接する人だって、そこらへんは分かっています。

無理に取り繕ってもバレます。
その方が面接する人に不信感を与えてしまう恐れがあります。
素直に伝えることが一番ですよ。

ちなみに、私は今の職場での面接で、
「給料が安いので辞めました」「この職場を志望した動機は給料が高いからです」
と答えました。
それで採用もらいました。

Answer 3

仕事が合わないから転職なら：

現職の経験から色々勉強できて、自分がやりたいことが見えてきた。
だからこの仕事に応募しました。

って感じで、具体的にどういう仕事がやりたいか、なぜやりたいか。
そのなかで、自分がその仕事に長けているという事がわかる実例が数字で出せるといいですね。（自分が担当したことによって、何％早くできるようになったとか、正確さが増したとか、等‥）

Answer 4

なんでもポジティブに変換して答えたらいい。
なぜ辞めたのかではなくで、次の職歴で何をやりたくて、どう成長するためだったかを答える。
後付けでもいい。

不満やネガティブなことは言わない。