4ヶ月の試用期間終了と同時に 退職しても良いものでしょうか？

Question

4ヶ月の試用期間終了と同時に
退職しても良いものでしょうか？現在32歳、既婚、女性 パート勤務です。
「時給970円のアシスタント募集」に応募したところ、
「できそうだから」と全然違う仕事ばかり任されて辛いです。
実務経験が多少あったこともあり、アシスタントの域を超えて
客先に行ったり一人で動いて営業的な提案も求められています。

一度は会社に「アシスタント募集に応募したんだから、
誰かのサポートの立場で仕事がしたい」と話しましたが、
やはり「できそうだから任せたい」という形に収まりました。

私より給料をもらっている社員さんはいるのに、
試用期間中のパートに任せる内容ではないのでは…と、
正直納得がいきません。
というか、業務内容が変わる/レベルアップするのであれば、
この時給でこの雇用形態を選んだ意味がない…
そのため4ヶ月の試用期間終了と同時に退職を考えています。

そこで質問です。
・業務内容のミスマッチでの退職、素直に伝えるべきでしょうか？
・特に詳細は伝えず「家庭の事情で」などと濁すべきでしょうか？

現在入社3ヶ月経っており、試用期間は有期雇用契約です。
人間関係はいたって良好で（社風は合わないですが）
歓迎会もしていただいており、
切り出すのが申し訳ないです。
毎夜ぐるぐると考えてしまうので、ぜひご意見ください。

Answer 1

ハッキリ言ってもいいです。
このままだと、パートなのにいいように使われませんか？
それじゃ嫌でしょ？
試用期間というのは、雇用側と労働者側のお互いのお試し期間です。

Answer 2

私は一昨年三回 連続三ヶ月の試用期間で辞めましたよ！

正社員ですから1か月前に伝えて退職届けも出してでしたが、向いてないとこを我慢して働いても無駄ですから割り切って！

但し、その後の面接であれこれ聞かれましたが。

Answer 3

試用期間は仮契約のお試し期間

辞めるというより本契約しないということ
退職とは違う

本人の意思だけ
誰の許可も必要ない

試用期間が終了する前に申し出る

Answer 4

いつでも上司の許可さえあれば辞めることはできます！