失業保険がもらえるか否か

Question

失業保険がもらえるか否か現在の会社に今年の1月に就職しましたが、コロナの影響で5月末より現在に至るまで休業しております。
会社は5月以、雇用調整助成金を利用してお給料は払ってくれていますが、今年の9月末で会社都合で解雇されそうです。
その場合は、失業保険が利用できるのでしょうか。
また、仮に失業保険が適用される場合、失業保険料の計算はどの期間の所得をもとに計算するのでしょうか。
ちなみに、10年以上雇用保険料を支払い続けています。

Answer 1

会社都合での離職なので過去1年間の内6ヶ月間雇用保険被保険者期間があれば基本手当を受けられます。
なので、1ー9月で9ヶ月ありますので問題ないです。

次に、賃金日額ですが「離職した月前6ヶ月の賃金÷180」で計算されます。
この賃金には休業手当も含まれます。
4-9月の給料の総額が180万円だとしたら、180万÷180日＝1万円が賃金日額になります。
細かいので省きますが基本手当は大体賃金日額の6割くらいになります。

Answer 2

特定受給で通常より長く失業保険
もらえます。
但し、一度もらうと、雇用期間がリセットされ、次回 短くなります。あたりまえですが。

Answer 3

その会社で1年以上働いてないと支給されないのですが、
コロナの影響ということで、失業した場合は何とかなるかもしれないので、
労基に行って確認するといいですよ。