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「労働契約書の更新または変更の注意」 労働契約書は常に新しいものが優先し、それ以前契事項にかんしては継続せず一切無効となり、また、※契約期間中に現場の異動、シフトの変更があっても同様の扱いとすると書いてありました そこで質問です 気になるのが、この、※契約期間中に現場の異動、シフトの変更があっても同様の扱いとする ですが これは、私の場合今年の12月まで契約があるのですが、12月以降 また、新しく労働契約書が更新された場合という意味ですか? それとも、契約がある12月まででも、シフトの変更がある という意味ですか
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非公開さん
>それとも、契約がある12月まででも、シフトの変更がある という意味ですか こちらでしょうね。 12月までは今現在の契約が最新の”契約期間中”なわけですから。
MikAzukiさん
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カテゴリ: 労働問題
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