教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

「労働契約書の更新または変更の注意」 労働契約書は常に新しいものが優先し、それ以前契事項にかんしては継続せず一切無効とな…

「労働契約書の更新または変更の注意」 労働契約書は常に新しいものが優先し、それ以前契事項にかんしては継続せず一切無効となり、また、※契約期間中に現場の異動、シフトの変更があっても同様の扱いとすると書いてありました そこで質問です 気になるのが、この、※契約期間中に現場の異動、シフトの変更があっても同様の扱いとする ですが これは、私の場合今年の12月まで契約があるのですが、12月以降 また、新しく労働契約書が更新された場合という意味ですか? それとも、契約がある12月まででも、シフトの変更がある という意味ですか

続きを読む

18閲覧

回答(1件)

  • >それとも、契約がある12月まででも、シフトの変更がある という意味ですか こちらでしょうね。 12月までは今現在の契約が最新の”契約期間中”なわけですから。

< 質問に関する求人 >

シフト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    「#シフトで働きやすい」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる