【仕事が辛いです】 今の仕事が辛いです。 一年、３６５日、働いている感じです。 名目は、土曜日・日曜日…

Question

【仕事が辛いです】

今の仕事が辛いです。

一年、３６５日、働いている感じです。

名目は、土曜日・日曜日の完全週休２日制です。

ところが、クライアントが土曜日・日曜日に営業しているため、携帯電話を持ち帰り、待受でのクライアントからの受電相談対応が常時必要になります。

糾弾する人が居て、『働き方改革』で、携帯電話の持ち帰りは任意となりました。
ところが、持ち帰りをしない事により、営業成績の下落は顕著になりました。

上司は『携帯電話の持ち帰りは任意』と話すのですが、慣例で土曜日・日曜日の携帯電話の持ち帰りや、電話対応は継続している人も居ます。

結果的に、携帯電話を持ち帰る人と、持ち帰らない人の営業成績への影響が出始めました。

上司からの営業成績への詰めも毎日行われ、『土曜日・日曜日の携帯電話の持ち帰り』は、今では元の状態に戻り、持ち帰りをせざるを得ない状況です。

携帯電話を持ち帰りせず⇒営業成績下落要因は、上司の詰めには全く考慮されません。

【質問】⇒
①これは、ブラック企業でしょうか？
②上司の詰めに、どう対抗すべきですか？

Answer 1

①ブラック企業の可能性は、あります。

働き方改革は、こういうものです。
https://youtu.be/1PaJh79-sI0
様々な問題が指摘されてます
https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます

労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには、労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

持ち帰りは手待ちになります。待機時間ですから就労してると解釈され、賃金が出ないのは無料奉仕と同じです。
ご自分で御考え下さい。
扱き使われてるが、毎月平均額以上の300万円を保障されてるなら、死ぬ気で頑張ろう。
毎月扱き使われてても、30万有るか無いかじゃ、そのうち殺されても満足か、恨みが残るかで・・・・

このまま頑張るか、転職を選ぶか、貴殿のお考え次第です。

Answer 3

①限りなくブラック

②クライアントが土日に連絡してくるから気持ちが休まらない
土日も働いてるようなモノ
土日に仕事するから平日２日間休みをくれと言ってみては？
（まあ…無理と思いますけど）
労働基準監督署に電話してみては？