解決済み
まず、大まかなイメージですが、 就業手当=バイトをした時に支給 再就職手当=就職祝い金 となります。 基本手当の前提として、受給期間中に何かしらの収入がある場合は、基本手当は差額支給されるか、そもそも出ないかという事になります。 このバイトをした事により基本手当が出ない人に対して、バイトお疲れ様という意味を込めて支給されるのが就業手当です。 そして見事再就職(雇用保険の就職)を果たした人は、収入が得られる以上、支給日数が残っていても基本手当は支給されません。しかしその者に対して例外的に貰い残している基本手当の一部をお祝いとして支給するのが再就職手当です。 しかし両手当とも、支給を受けるには沢山のハードルがあります。 具体的には、実際に給付を請求されるさいにご確認頂ければと思いますが、余りにも細かい規定があり、それら全てを満たす必要があるのでご注意下さい。 なお補足として、再就職手当を受けられた方が一定の条件を満たすと、就業促進定着手当というプラスアルファの給付を受けられる場合もありますので、せっかくなのでそちらもお忘れなく。
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