退社したいです。今、製造業で営業をしており、約２年弱経ちます。自分自身、以前に一度だけ転職しています。退社したい理由は会…

Question

退社したいです。今、製造業で営業をしており、約２年弱経ちます。自分自身、以前に一度だけ転職しています。退社したい理由は会社のトップに対する不信が大きいです。見も蓋もないことで怒鳴られ、解雇予告するぞと脅され、また女性社員に対するセクハラも見受けられ、全く信用できません。ストレスが溜まる一方で耐えられません。また出張等もあり、妻が家で一人になってしまうことから、家を空けたくないという理由もあります。このままこの会社にいたいとは毛頭思わないのです。そこで、退社理由、上司を納得させ、後を引かない理由はないでしょうか。また良いタイミング等があれば教えていただきたいのです。転職し、地方公務員になるため、仕事をしながら勉強したいと考えています。
ご回答、宜しくお願いします。

Answer 1

見も蓋もないことで怒鳴られとあるのは、受け止め方の違いもあるので、意見出来ませんが、解雇すると脅されているとは尋常ではないですね。程度にも因りますが、モラハラ、パワハラ行為に該当しますね。
女性社員へのセクハラもあり・・・これでは全く信用出来ないのも判ります。
そこで会社を辞めるにあたり、円満退社したいと考えているのでしょうが、直感的に難しいのでは？と感じますね。
退社理由は一身上の都合とし、理由を聞かれれば当たり障りのない表現で対応したらどうでしょうか？
転職経験者であれば、その経験はあると思うので、そんなに難しいことではないと思いますよ。
想像で申し上げるのは失礼かと思いますが、こんなコンプライアンス無視の会社では円満退社なんて不可能と感じます。
相当の難癖をつけて、攻撃してくるでしょう。
辞めると決めたなら、就業規則を確認して退職願で行くのか、退職届で行くのかを決めて進めて下さいね。

Answer 2

さて、一度、転職・退社された経験があるなら、ご存知なのでは？
まあ、それは良いとして、退社願いには、「一身上の都合により」で良いのじゃないですか？細かい理由まで書かないと退社が認められないという社則でもあるのでしょうか？あったら、憲法違反ですので無効ですけどね。
退社するのは良いでしょうけど、地方公務員になったとしても、出張はありますからね。また、セクハラ課長とか、贈収賄部長とか、地方公務員には多いですよ。そうなったら、また、辞職するのですか？
うらやましいですね。そのように、次から次へと仕事を選んで転職できるだけの能力があるとはね。

Answer 3

退職には理由は必要ではありません。「一身上の都合」でいいのです。細かい理由を説明しようとすると、それを改善するから退職を考え直してくれと言われるだけです。