会社への退職願の提出について、就業規則を確認したところ、「所定の退職願を提出しなければならない」とあるのですが、これをそ…

Question

会社への退職願の提出について、就業規則を確認したところ、「所定の退職願を提出しなければならない」とあるのですが、これをそのまま読むと、最初に退職の意思を知ることになるのが人事部になります。あるべきは、直属の上司がまずはじめに知るべきかと思うのですが、上記の所定の退職願を人事にリクエストしても問題ないのでしょうか？それとも、上司に対して別フォームの退職願を提出し、そのあと、人事に対して会社所定の退職願を提出するのが正しいのでしょうか？

Answer 1

質問者様のおっしゃるとおり、まずは直属の上司に口頭で退職の意思を申し出るのが良いと思います。
所定の退職願は、形式的なことですので、上司を経由して人事に様式を取り寄せるなり、直接人事に取り寄せるなりすれば良いと思います。