子育て世代の方、お仕事を決めるとき何を優先しましたか(子育てを優先なのは承知です)

Question

子育て世代の方、お仕事を決めるとき何を優先しましたか(子育てを優先なのは承知です)通勤距離や土日宿休み、お給料等あると思いますが、何を優先したのか参考までに教えて下さい。

補足

10ヶ月赤ちゃん(保育園入園済)、5歳幼稚園児がいます。
やはり土日祝休みと距離ですかね。

Answer 1

私の最優先は時間と距離です。

子どもと10年専業で一緒にいたので、今まで当たり前だったことが出来ないのは嫌、なによりもいってらっしゃいとおかえりなさいが自宅で言いたい、子どもが病気や怪我で途中下校してもすぐお迎えできて対応してあげられる、勉強や宿題をゆっくり付き合ってあげたいなどなどゆずれないことが多かったので、８時半～13時までの自宅から職場に自転車で10分のところにお世話になりました。

サービス業界なので土日出勤、お盆や年末年始は当たり前の出勤です。ここは夫が必ず休みなので、夫に任せました。でも平日は短時間の私のワガママでも対応してもらえるので、子どもが小さいころといっても末が小１でしたが、すごい助かりました。

子どもが成長する度に時間を伸ばして、今は扶養から外れて働いてます。

Answer 2

未就学児2人、シングルマザーです。
フルタイム勤務です。

私が1番重視したのは、フレキシブルに対応してもらえるかどうかです。
面談時に、未就学児がいてシングルマザーだから、他に対応できる人はいないし、子供の事で急に帰らなきゃいけなくなったり、急に休むこともありますが、大丈夫ですか？と。
それは困ると言うなら向こうも断るだろうし、私から断ることも。
｢大丈夫ですよ｣と言ってくれる職場でなきゃいけませんでした。

2番は日祝休み(土曜は保育園やってるので)
3番は通勤時間、方法(保育園の時間内に通退勤可能、出来れば車通勤可能)
4番は制服がある
5番はお給料
最後に職務内容でした。

Answer 3

年長双子がいます。
病弱でしょっちゅう仕事を休まなければいけないため 今年になり転職、ダブルワークしてます。

１番優先が勤務時間と通勤距離です。
昼間は無理だ！と主人が家にいる夜間帯に働くことに。
夜間運転は怖いため 自然と近場で探しました。

次点がシフト制です。
毎週何曜日に出勤は決まってますが、希望で休みが取れるか？が自分には重要でした。

ちなみに。
片方(Ａ店飲食業)は週２で22～4の契約ですが その時によって23からだったり21からだったり。
片方(Ｂ店飲食業)は週４で20～24の契約のはずが 人員調整で週２だったり終わる時間がその日によって21だったり24だったりと幅がありました。
Ｂ店はコロナの影響で営業時間短縮をそのまま継続するからと 契約変更の書類を出された為 断り別なお店(Ｃ店ドラッグストア)に転職しました。
Ｃ店は基本固定で20～24で変動なし。土日祝は日祝は入れる、土曜日はたまになら入れるで契約してます。それでも希望はきいてくれる。予定が入れやすく助かってます。

最後に。
自分は20年近く働いてた仕事があります。
その業種で希望の時間帯での応募はないため 全くの畑違いの仕事を始めたのですが(接客自体はやったことあるし好きなので)、常識が違いすぎてＡ店Ｂ店ではとまどいました。今まで「丁寧に、でもなるだけ早く」でしたが「とにかく早く！丁寧なのはそれだけ時間をかけてて他のスタッフに迷惑をかけてるから止めて！」でした。
自分としては良かれと思ってやることが 悉く怒られるため自信はなくなりますし 自ら行動ができず 「なんでいちいち聞くの？ 自分から考えて行動できないの？」と更に怒られます。

Ｃ店も畑違いっちゃ畑違いですが 今までの仕事の知識が役立ったり、良かれと思って行動したことはお客様に喜ばれて「いいね！」と誉められます。
働いててめちゃくちゃ楽チンです(^^)

お給料面ではＡ店＞Ｂ店＞＞Ｃ店という感じです。
Ｃ店は本当に最低賃金なんですけど、続けていきたいなぁと思うのはＣ店です。
Ａ店もＢ店も新しいことを学べるから楽しいは楽しいんですけどね。

なので業種やその会社の雰囲気も考慮したほうが 働きやすいと思います。

Answer 4

未就学の子供が居ます。
仕事を始めて半年です。
シフト希望が一週間単位で提出。
行事に合わせて貰えます。
土日や祝日は休んで大丈夫。
主人が土日や祝日も仕事で無理なんで。
子供の病気も配慮してくれます。
平均的な給与だし仕事の内容より条件優先でした。
大概は土日どちらか出れますか？なんて多くて決まらなかったけど、土日は学生さんが主だから大丈夫でした。