保育園のパートについて質問です。

Question

保育園のパートについて質問です。既婚子なしです。
結婚式を控えていたり、すぐではないけれど妊活をしていきたいと思っていたりするので、パートを探しています。
今、候補が2園あるのですがどちらにしようか迷っています

①私立保育園
勤務時間10:00〜18:30
通勤時間10分
クラス補助
時給1100円
土日休み、祝出勤

②公立保育園
会計年度任用職員での雇用
勤務時間8:30〜17:00
通勤時間20分弱
担任補助(書類仕事などあり)
時給1350円
土日祝休み

・原付バイクでの通勤のため、①は通勤時間が短いところと、私立園のため休みなど融通を効かせてくれるところが魅力的です。園の雰囲気も良かったです。

・②は時給が高い方のと、職務内容がほぼ担任と同じで書類仕事などありますが、私自身書類仕事は好きなので魅力的です。

・②は会計年度任用職員での雇用のため、年度毎の更新になるので、安定せず不安です。

・子どもができて落ち着いたら、正規雇用を目指してますが、希望は幼稚園です。(元々幼稚園教諭で働いておりました)
→保育園でのパートを探している理由は、保育士としての経験を積みたいのと、幼稚園のパートだと短時間の募集が多いため。

もちろん働き始めてみないと分からないことが多いですが、、、
ご意見をお聞きしたいです。

また、自治体によって違うと思いますが、会計年度任用職員で保育園や幼児園で働かれている方がおられたら、どのように働かれているかお聞きしたいです。

長々とすみません、よろしくお願い致します。

Answer 1

公立私立ともに正社員ですが働いた経験があります。
双方メリットデメリットがあると思うのですが…

①の特徴としては正社員とパートの仕事がハッキリ分かれているところが多く、責任は割と軽い
残業した場合しっかり手当てがつく
人の入れ替わりが激しいため今は休みの融通がきいても足りなくなると休みづらくなることもある
人間関係は入ってみないとわからず、闇を抱えているところも多いが公立よりもたくさん人が辞めていくので辞めやすい

②の特徴は自治体によって多少ばらつきがあると思うのですが
パートも正社員もあまり変わらず働き、責任は重め
パートでも多少の残業があったが手当つかず（タイムカード等がなく勤務管理が適当でした）
休みの融通はあまりきかない
異動で人が変わるため合わないひとがいたとしても入れ替わる
産休育休をとった人が多く、妊娠した時の対応がしっかりしていて優しいところが多い

どこの自治体かわかりませんが②を選ぶのであれば来年度の産休育休代替や任期付き職員の募集を探して受験し、今年度はパートで、来年度はそちらで働くとボーナスもつくし運が良ければ産休育休も取れるのでおすすめします。