いいえ。そんなことはありません。郵送の退職願いでも受理されます。 あなたが本当に嫌であればその方法でも構わないと思いますよ。 しかし、 ・引継ぎを一切しない。 ・私物を置きっぱなし。 ・会社の物を持ち出しっぱなし(資料などの情報を含む)。 ・保険証を返す、などの手続きをしない。 などの責任のない行為はやめましょう。 非常に周りに迷惑がかかる上に、ひどい場合は何かしら賠償を 求められるケースもあります。 法律では一応 「退職(辞職)の2週間前までに、会社に対して 退職(辞職)することを伝えなければならない」 となっています。 これは、2週間前に言わないと法律違反という意味ではなく 「2週間前までに伝えていない場合、会社から「損害賠償請求」 されても法律じゃ守れないけどいい?」 という意味だと思って下さい。(↑ざっくりね!) あと、その方法でやめてしまった場合。その後にある 離職票は必要か?源泉徴収票はいつまでにもらえる? 特別徴収の場合は今すぐ切り替え?それとも来年? 有休は買い上げてくれる?それとも消化する?などの話し合いが 面倒になったり、気まずくなったりという事で全部うやむやで ほったらかしにした結果、失業保険ももらえず、結局自分が損をした。 なんてことにならないようにだけ、お気を付け下さい。
病気ならばその限りではないかと
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