ごめんね、一つ教えて。 高齢化による医療費削減に伴い病院経営自体、厳しい状況です。(コスト削減を目的とした)機械化による自動化、システム化がどんどん進み、人手がドンドン不要という流れは止まりません。専門学校の「即戦力」って単なる広告文句です。マージンがあったとしても長くて数年で追い越されます。専門学校卒は現場作業はできても仕事はできません。雇用すれば売上につながるリハ職などとは違い、病院の中で真っ先にリストラの矛先が向くのが検査技師です。病院の多くが療養型、介護施設に形態を変えて生き残りに必死な状況です。療養型、介護施設ではほとんど検査技師を必要としません。 皆が就職したいと思うような所には国立卒が殺到します。何十分の1か何百分の1の確率ですし、そもそも飽和状態です。定年引き上げでアナタが新卒の年度は定年退職者はほぼいません。繰り返しますが、あなたが就職したいと思う病院は他の方も同じです。倍率が高くなり簡単には就職できません。専門学校卒じゃ門前払いもでてきました。 (福利厚生がしっかりしているなど待遇が良い)大手病院も年によっては正規募集がありますが、ごくごく少数です。貴方がいかに素晴らしい新卒の臨床検査技師であったとしても、まず無理だと思います。多くは非正規の募集になります。 だからブラック企業だらけの夜勤がキツイ検査センターや辞職率が高い100床ぐらいの個人病院であれば職は見つかるかもしれません。あなたの素晴らしい能力を存分に発揮できる大きな病院であれば非正規雇用でしょうか。 なぜまだ満席にはなっていない作業療法士と比べるの?
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