有休消化のための派遣契約の延長について。 派遣で7カ月ほど勤めた会社を退職しました。その際有休が残っていたので、６月末…

Question

有休消化のための派遣契約の延長について。
派遣で7カ月ほど勤めた会社を退職しました。その際有休が残っていたので、６月末までに消化しようと思っていましたが、消化のためにその分だけ契約延長できるという話をされたため、忙しそうな職場に気を使い結果的に７月途中の退職ということにしてもらいました。
退寮する際に退職届を書いたのですが、自己都合退職か会社都合かをチェックする欄があり、私は当たり前に会社都合退職だと思っていたのですが、「契約途中の退職になるので自己都合になります」と言われ頭の中で「は？？？？」と思いましたが渋々チェックをつけました。
あとで調べてみると、派遣の契約では1カ月未満の契約というのはないそうで、おそらく1カ月契約で契約延長して途中で退職という形にされたのだと思います。
無知な自分が悪いのですがなんか騙されたような気分です。自己都合だと失業給付がすぐに貰えないことになるので少し困ります。この場合は派遣会社に言って会社都合にしてもらう事は不可能ですか？
ちなみに有休消化のための新たな契約書はまだ書いてません。つまり現時点では本来の６月末までの契約になっているはずです。

Answer 1

＞この場合は派遣会社に言って会社都合にしてもらう事は不可能ですか？

不可能でしょう。
派遣会社にすれば、会社側に非がないのに会社都合なんてしたくはありません。
会社都合になると助成金が受け取れなくなりますからね。

契約書を書いていなくても契約は口頭で成立しますから、今更そんなことを言われても会社は納得しないでしょう。