傷病手当金についてです… 妊娠中ですが仕事(夜勤を月の半分やってました)を切迫早産で休むことになり、 産休に入る前に…

Question

傷病手当金についてです…
妊娠中ですが仕事(夜勤を月の半分やってました)を切迫早産で休むことになり、
産休に入る前に休んだ期間が約2ヶ月ありました。
職場に確認したところ、病欠や有給として消化していた期間があるため実際に傷病手当を受けられる期間が４日と言われました。
申請用紙1には職場に言われた通りに期間を記入しましたが、
これでは４枚目の医師が書く期間とズレがありますよね？
どうしたら良いのでしょうか…この場合。
いろいろ意見、アドバイスいただけるとありがたいです。

Answer 1

「病欠や有給として消化していた期間があるため」とのことですが、傷病手当金は療養のため労務に就くことができない期間(待期の3日を除く)について支給されるので、それは間違いです。
ただし、傷病手当金の日額より有休の額の方が高い場合は支給されず、低い場合はその差額が支給されます。
よって、申請書を書き直してもらうといいです。

Answer 2

傷病手当金は公休の土日や祝日にも出ますから2ヶ月休んだなら4日以上出ます

職場を休みはじめた日から復帰前日までを書き
給料がでた日は報酬を受けた期間として書きますよ

Answer 3

それはそれを人事に聞いた方がよいのでは？

傷病手当とかだと満額でないことが多いので、有休優先に使うことは多いでしょうし、ずれていても、この日からこの日は有休使用、って書けばいいのでは？