エボルバのコールセンターアルバイトで応募して受かったんですけど契約社員になってるんですけど意味わからないですよね？

Question

エボルバのコールセンターアルバイトで応募して受かったんですけど契約社員になってるんですけど意味わからないですよね？

Answer 1

https://crowdworks.jp/times/know-how/4724

上記URLからコピペ

日本の法律ではアルバイトや契約社員という「立場」を規定する法律はなく、正社員やパートという言葉も法律上では同様に存在しません。

民法で定められる雇用契約は、雇用期間の定めのある・なしで分類する「有期雇用契約」と、「無期雇用契約」の2種類しかありません。正社員やパートと呼ばれる従業員すべてがどちらか一方に分類されます。つまり、正社員も契約社員もアルバイトもパートも、法的な地位に差はないのです。

通常、企業が従業員を募集する場合、「正社員募集」や「短期アルバイト若干名募集」など、呼称を使うのが一般的です。しかし法律上では、有期契約か無期契約のどちらにするかだけを決めればよいので、どの名称で募集するかは企業の自由裁量によります。つまり、会社が意図する定義で、それぞれの労働条件や地位を決めることができるのです。

Answer 2

エボルバのコールセンターは非正規はすべて契約書上は契約社員と表記するようですね。

例を挙げると週2回の学生バイト、11～16時勤務のパートの女性、週40時間フルタイムの非正規の男性、すべて契約社員という名称です。

Answer 3

アルバイトで就職しても、いつまで働くかがあるので、期間契約で採用されたもの
と思います。期間契約は、3か月以下ぐらいであれば、普通と思います。期間契約があまりにも、長ければ、会社に対して、取り敢えず、長すぎるとクレームを言うしかないと思います。