育児休業給付金の計算について

Question

育児休業給付金の計算について数年前から会社の雇用保険に入っているパートです。
10月中旬頃に出産予定の育児休業給付金の計算についての質問です。

コロナの影響で、パート先が休業になりその後の経営の問題でパートの出勤日数が激減しています。

なので4・5月は会社が休業につき出勤日数は0日
6月の出勤日数は10日で7月8月も10日以下になる見込みです。

4・5月は休業手当として数万の収入はありました。
それ以前は毎月11日以上出勤していました。

調べてみると、育児休業より遡って月に11日以上働いている月の6ヶ月の平均で計算して給付金として入ると出てきたのですが、この場合だと4-8月は平均の計算に入らずそれ以前の6ヶ月で計算するのでしょうか？

Answer 1

賃金計算期間は何日から何日までですか？
ーーーーーーーーーー
訂正しますm(_ _)m
誤
2020年1月1日～2020年1月3:日
正
2020年1月1日～2020年1月31日