私ではないですが、大手を辞めたというか統合によるリストラの元管理職の同級生は大変そうでした なれない人、職場、年下上司、安い給料、遠い通勤距離、力仕事、単純労働、それでもまだまだ年金までは辞めれないと言ってました たいした根性だと思いますが体が心配です
生きがいを感じます 給料は、半分になりましたが、やりがい、生きがい幸福度は2倍に、 転職きっかけは、以前の会社での給料が20%減額されたこと、減額分は他の同年代社員へ分配されることに我慢ならないからです、減らされるならもっと減らして 幸福度アップの仕事につきたいため、給料は減ってもっと社会保険(税金、年金、健康保険)は減額され、実質35%減額ぐらい、、、 転職シュミレーションを 、作ってみることおすすめします また、転職後、以前の会社の利益が安倍バブル時にもかかわらず、落ちていることには、サラリーマン冥利につきますし、転職後4か月たち、私に接触してきたのには、 正直怒りを感じます、多分、私の不在で業務が回らなくなったと聞きました
変な話ですが、とても楽しいです。 50代後半で入社して65歳で定年となりましたが、現在は日数を減らしてアルバイトで継続勤務しています。 自分の仕事としては ・受注目標がない ・自分一人の仕事範囲が決まっておりそれを終了させればよい ・人を管理することがないので自分さえ頑張ればよい ということで変なストレスがありません。 人間関係は大半が再就職メンバー(50代過ぎ)なので変なくせのある人がいなくて楽な環境です。 第二の職場としてとても恵まれています。
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