解決済み
労働契約について教えてください。正社員として病院の一般事務に採用されました。 この前、労働契約書を渡され見てみると、有期雇用契約3年となっていました。 この場合、3年後病院側から契約更新されなかった場合、解雇となるのでしょうか? 教えてください。
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解雇ではなく、契約期間の終了です。 契約とはお互いの意思の合致からなるものなので、もし質問者さんがその条件では嫌だと言うのであれば、契約をしないことです。 労働基準法 第二条 第1項 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 第2項 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。 しかし、このご時世買い手市場ですからなかなか素晴らしい条件で契約できるところは無いと思います。
なるほど:1
契約3年と記載されてればそうなるでしょうね。 普通なら、契約期間の定め無しとなるはずですから。
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