今回初めて派遣を利用するものです。

Question

今回初めて派遣を利用するものです。先週顔合わせに行ったのですが、
結構面接？のような質問をされてビックリしました。

前職の退職理由を聞かれたり、社員さんが1人抜けるので派遣さんに頑張ってほしいと言われたり…

また、どこ寄りに住んでるの？と聞かれたので、
区名を答えたら、そういう事じゃなくて埼玉寄りとか神奈川よりとかって教えて欲しいと言われ
(え？どういうこと？)となってしまいました…。

営業の方からは志望動機などは聞かれない、スキル面を話してくださいと言われていたのですが、
派遣の顔合わせって何を話すのでしょうか？

Answer 1

何か、根本的にその会社合わない気がしませんか？
区名答えた後の「そうじゃなくて〜」のくだりとか、働き始めたら同じようなことが起こりそうです。区名で何処寄りかわからない時点で、は？って感じです。地方の企業でもあるまいし。
あと、社員が抜けるから派遣に頑張ってほしいなんて言うところ嫌じゃないですか？安くいいように使おうとしてる感じがします。なら、何で正社員で募集しないわけ？って思いますけど。

ご質問の件ですが、その派遣先企業の質問センスに寄ると思います。あと、紹介予定派遣か否かにも。通常の派遣なら、志望動機とか退職理由なんてものは必要ないはずなんですが、訊いてくるところは訊いてきますね。

Answer 2

企業のよります。

派遣に慣れてる企業は、サラッと業務説明して、職務履歴見て、簡単な質疑応答。

通勤時間がどのくらいかかるか、業務のこの辺は抵抗ないか、いつから就業可能か、くらいです。

派遣に慣れていない企業や実はおいおい直接雇用も視野に入れてる場合は、ガッツリ就職活動の面接みたいにウザいです。

Answer 3

派遣法では面接は違法なので言い方を変えた面接です。職場見学や顔合わせ等々。

>区名を答えたら、そういう事じゃなく

そりゃそうでしょ。都内の会社だったら私は横浜在住ですが横浜市内のメジャーな
みなとみらいや横浜駅付近の区名を言われても都内の人にはわからないと思います。

主にその業務の経験やスキルを聞かれたりはありますが、志望動機は聞かれた経験無いですね・・・。前職の退職理由は聞かれたりしますが全て契約満了ですとしか答えませんが。

Answer 4

派遣先によっては結構突っ込んだ質問してきますよ。いままでそこに勤めた派遣社員で問題があった人がいて、それで採用に慎重になっているのかもしれませんね。

それからどこから来ているかの質問ですが、以前の派遣先の上司が言っていましたが、住んでいる場所を特定するような質問はしてはいけないそうで、通勤時間を聞くのはOK、でも最寄り駅を聞くのはNGだと言ってました。

だから主さんの派遣先の方も何処よりか答えてもらえばいいよ、っていう意味でそう言ったんだと思います。