介護職員へコロナ対策の慰労金として、感染施設職員へ20万円、それ以外は、5万円となりましたが、この差はなんですか？ 感…

Question

介護職員へコロナ対策の慰労金として、感染施設職員へ20万円、それ以外は、5万円となりましたが、この差はなんですか？
感染者が居なくても、コロナ感染防止策を講じてきた施設職員には、この差は納得しないと思うんですが？
施設関係者の方どうなんですか？

Answer 1

逆に、「感染者がいた施設」の職員からすれば、なぜいなかった現場の介護職と同じ額なんだ？という不満になると思いますよ。

感染者が出た施設は施設そのものが風評被害にあったり、仕事激減で不安になったり、毎日の出勤にすらおびえていたりしたそうですからね。

うちは「いなかった」方の介護事業所ですけど、全く不満は感じません。むしろ普通に仕事していただけで5万円もくれるのか、とありがたいですよ。

マスクも消毒液も大量に行政が無料で配ってくれたので、家族まで含めて困ることはありませんでしたし、売り上げも全く落ちなかったし、不満は無いです。

さらにヘルパー休んでいて復帰する人には今度は40万円支給でしょう？こんなに税金使って大丈夫なの？と逆に不安です。

Answer 2

感染防止策はどこの施設も同一でしています。
出た所はより敏感になり前よりも徹底する。
出てない所も感染が怖くて徹底する。
ですので、感染防止策に講じてきたのは皆さん一緒だと思います。
また出た所はきちんと出来てないからでは？自業自得では？と言う方もいますが、お風呂だけ違う所に出す施設。
デイを利用する為外出する利用者さんもいますので一概に施設職員から感染者が出た訳ではありません。

また金額の差は多分ですが、感染者が出た所は出てない所に比べると格段に感染リスクが上がります。そのハイリスクの中で仕事を辞めず介護してくれてありがとうと言う意味で20万なのかなと思います。
感染が出た施設では辞めていく方々もおられますので。