育休期間中の就労について伺わせてください。 現在育休を取得している会社内で週数時間程度、賃金月額30%を越さない範囲内…

Question

育休期間中の就労について伺わせてください。
現在育休を取得している会社内で週数時間程度、賃金月額30%を越さない範囲内で就労しているのですが、支給単位期間が4/16-5/15だった場合
①4月中の勤務実績を反映して申請されるのか
②5月中の勤務実績が反映されるのか
③末日締めではなく支給単位期間内での実績が計上されて申請されるのか
どちらになるかお分かりになりますでしょうか？(会社は本来末日締め)
色々調べてみたり、会社の人事(社労士業務は外注)に問い合わせた限りでは③のようなのですが、送付されてくる決定通知書を見ると①で計上されているようなのです。

お分かりになる方、教えてくださると幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

支給単位期間内に支払われた賃金、つまり、支給単位期間内にある給料日の支給額によります。
ただし、育児休業期間外を対象としているような賃金や対象期間が不明確な賃金は含みません。

↓の5ページ目
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000534697.pdf

全体
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000592443.pdf