銀行(メガバン)の子会社やグループ会社は銀行からの出向者の集まりですか？就職するのはやめた方がいいでしょうか？ 2…

Question

銀行(メガバン)の子会社やグループ会社は銀行からの出向者の集まりですか？就職するのはやめた方がいいでしょうか？

20代です。今転職活動をしており大手銀行の子会社から内定をもらいました。
内定をもらった際、うちは親会社からの出向者が多いから平均年齢が高いよ、人事に言われています。
その時は特に気にしてなかったのですが、銀行は定年まで勤める人は少なく、仕事ができない人(語弊があったらすみません。調べたサイトに書いてありました)はグループ会社や子会社に出向させられるというのです。

言い方は悪いですが、仕事のできない人の集まる場所になっているのでしょうか？一応新卒はとっているようですが若い人は少なくほとんどが出向者や転籍者なんだそうです。
私が勤務する予定の場所はプロパー社員は1人しかおらず、女性数名と40人くらいの銀行からの出向者(転籍者または嘱託)で構成されているようです。

そういう、銀行からの出向先になっているような会社は大丈夫なんでしょうか…？
ボーナスが少なめな会社なのですが、若い人の給料を少なくして年配である出向者の給料やボーナスにあてているのでは？とおもってしまいます。もしそうなら給料も上がりづらそうで嫌だなと思っています…

実際どうなんでしょうか？
詳しい方いましたら教えてください。

補足

私は女性で一般職扱いなので出世とかはあまり気にしていないのですが、社員のほとんどが転籍者や出向者という状態に驚いています。普通の会社でも親会社からの出向者はいると思うんですが、本当に7.8割、下手したらそれ以上を占めているので…
年配者が多くそちらに給料を割かれているならなんだかバカみたいだなあと思ってしまいました。
新卒で総合職で働いてる人たちは余計そうだと思います…

Answer 1

子会社で出向者が多い場合、上層部はほぼ出向者で固められ、
担当者レベルでも、同じ仕事をしても給与は大幅に違います。

そのような環境でも頑張れるなら良いのでは・・・

因みに、出向者と転籍者は待遇が全く違いますので

Answer 2

何を求めて転職されるのですか？

出向者の多い会社はご想像の通り、社長や役員は出向者がほとんどを占めるので、出世を求めるならやめた方が良いと思います。

給料体系は聞けば教えてもらえるはずなので、給料が目的なら確認してからの方が良いと思います。

どういう事業の子会社かにもよりますが、銀行の子会社であれば業績の波は少ないと思うので、食うに困らない仕事が目的であれば転職しても良いと思います。

あと、銀行から出向で行く会社にもランクがあるので、出向者の方々が銀行にいた時の役職が分かれば参考になると思います。