60歳定年し、再雇用64歳3カ月の7月で退職します、有給が50日ほどあるので、有給使え切れば

Question

60歳定年し、再雇用64歳3カ月の7月で退職します、有給が50日ほどあるので、有給使え切れば6月中旬から休めるのですが、こんな退職仕方で良いでしょうか、ご意見をお願いします、ちなみに100人ほどの中小企業です。

Answer 1

50日もためられましたか。
今の若者は、ためずにうまく使いますからねー。
何も問題はありませんけども、
もし仕事に悪影響が出るのであれば、
有給はしっかりとって、
ボランティアで少し手伝うかな。
悪影響が出ないなら、
これが当然ということで・・・
おつとめいただきありがとうございます。
応援しとりますー。
私のほうは、６０でスパカーンとやめて
退職後やりたいことをやっとりますー。
コロナに負けずに生き残りましょう。
ふぁいとお。

Answer 2

50日ではなく40日ではないですか。法的にはMAX 40日でOKなのですが。