解決済み
ローソンではありませんが、いくつかオープニング経験があります。 個人的な経験談です。 >研修はどの程度やるのか 早い所はオープンの数ヶ月前から募集しだします。 初期の段階で採用になればその分多く研修があります。 ただ新店はギリギリまで工事してたりするのでオープン数週間前までは近隣の他店舗で研修ってのが多いです。 >研修日時は決められているのか 朝番希望なら朝番、夜番希望なら夜番。 と働く時間帯に合わせてそれぞれ研修時間帯も儲けられています。 毎日ではないですが「新店スタッフ皆でミーティングしたいから」って事で希望時間帯と別の時間帯に集まりが設けられる事もあります。 >オープニングスタッフはきついか オープンしてしばらくは物珍しさ?で忙しい傾向です。 特にオープンセールしてなくても来客は多いです。 その点では大変に感じるかもしれません。 ただオープン前だと研修に時間が費やせるのでその点ではオープニングはメリットかなと。 >履歴書は一般的なものを使うかローソンのサイトにあるものを使うのか ローソン経験が無いので何とも言えませんが…。 応募連絡の際に指定があれば指示されると思います。 指示が無ければ大丈夫だと思いますが、質問者様の方から聞いてみるのもありかと。
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