現在、給食センターに勤務しているパートです。 私の勤めているのは市から委託された会社です。 今回のコロナウィルス対応…

Question

現在、給食センターに勤務しているパートです。
私の勤めているのは市から委託された会社です。
今回のコロナウィルス対応の為の休校に伴い、3月からずっと休みになっています。
3月分の給与は出ました。4月分は、委託料の出ない8月に振り替えになる為、給与無しでした。
そして5月分ですが、6割補償というお話です。
市は委託料を全額払ってくれたみたいなのですが、会社には全額出るかは不明。ただ最低6割は出ますと言われました。
市が委託料全額出してくれるのに、何故6割になってしまうのかが分かりません。
会社に問い合わせても、給与課の判断で10割か6割か変わってしまうとのお話でした。
正直、納得いきません。

何故、委託料は全額出ているのに、給与が6割になってしまうのか？
因みに私達パートの給料は税金から出ているとのお話でした。この辺りも関係あるのでしょうか？

私の知識足らずも多々あると思います。様々なご意見よろしくお願いします。

Answer 1

就業規則で「休業手当の額は6割以上」という規定になっているなら、6割を支払えば違法にはならないからですね。

全額支払わせることができるかどうかは交渉次第。

Answer 2

＞市が委託料全額出してくれるのに、何故6割になってしまうのかが分かりません

一度、労働基準法を勉強されたらいかがでしょうか。
お仕事はお休みなんですよね、それで全額支給しろと？
あまりにもムシがよすぎます。恥を知りなさい。

＞何故、委託料は全額出ているのに、給与が6割になってしまうのか

10割のお金を10割あなたに支払っていたら
会社の利益がゼロになってしまうでしょう。
そうなったらあなたはとっくに解雇されていますよ。

コロナウイルスの感染拡大で未曾有の事態です。
解雇・内定取り消しで失業者があふれています。
まだあなたは恵まれています、目を覚ましてください。

あなた様の事情を詳細に把握しないまま、
一方的、しかも感情的な回答をお許しください。