2ヶ月ほど働いていた飲食店のアルバイトを先日、即日で辞めさせてもらいました。腰痛がひどいので辞めさせてください。とLIN…

Question

2ヶ月ほど働いていた飲食店のアルバイトを先日、即日で辞めさせてもらいました。腰痛がひどいので辞めさせてください。とLINEで言って、その時は｢わかりました｣と言われたのですが、後から｢急に辞めるから休業保証(たぶん損害賠償のこと)をしてもらうかもしれない｣と返事が来ました。
元々スタッフの人数が6人だけで、普段は店長と2人だけでお店を回しています。私が辞めることによって、シフトに穴が空いたのは確かですが、普段から覚えられないようならシフトに入れないなどと言われており、私には向いてないと思い、腰痛を理由にして辞めることにしました。
すでに店長のLINEをブロック削除して連絡が出来ない状態なのですが、私のバイト先には契約書がありません。契約書がないにも関わらず、損害賠償を万が一要求された場合、払わなくてはいけないのでしょうか？ちなみに、最後の給料(8000円ほど)は貰おうと思っていません。

Answer 1

損害賠償請求、わざわざしてこないと思いますよ。大丈夫です