有給休暇と退職金について フルパートで働いています。 今回、自分の都合で退社する予定です。

Question

有給休暇と退職金について

フルパートで働いています。
今回、自分の都合で退社する予定です。１年5ケ月働いていますが、
有給休暇を全てとって辞めても良いのでしょうか?
有給休暇ってパートでもありますよね? 何日あるのでしょうか?
一日 7時間で 周5日働いています。
社会保険も年金もかけています。

また、退社金はもらえるのでしょうか?

補足

度々遅刻して、その分も時給を払っているので、
考えて欲しいと言われました。
有給休暇を全てとると、仕事に穴が開いてしまいます。
また、有給休暇をとれずに訴えると、その会社には罰則があるのでしょうか?

Answer 1

年次有給休暇は就職後半年で（あなたの場合は）１０日付与がなされています
次は就職後１年半ですからあとひと月で１１日付与がなされます
有休期間中でも付与はなされます

年次有給休暇は労働者に与えられた権利ですからね、全部とれますよ
次に、年次有給休暇は労働日（あなたが働くべき日）しか取れませんのでね、
勿論有休中に付与される日を含めて、うまく日数計算して退職届と有給申請を出してください。まずは１０日分ですね、そして就職後１年半経過した段階で１１日の申請という分けてね

Answer 2

有給休暇を全てとって辞めても良いのでしょうか?
→有給休暇の取得は労働者に与えられた権利であるため、退職日まで残りの休暇を取得するのは一般的に認められています。
ただし退職日までは会社に在籍しているため、業務上の連絡があった場合には対応しなければなりませんね。

有給休暇ってパートでもありますよね? 何日あるのでしょうか?
→フルタイムの場合だと正社員と同様に有給休暇は付与されます。入社して1年5ヶ月だと「10日」が入社6ヶ月後に付与されているはずです。

退社金はもらえるのでしょうか?
→退職金の支給は法律上義務付けられておらず、任意です。
質問者様の会社が「パートも含めた全従業員、勤続3年以上の者を対象」など規則で退職金を支給する旨が記載されている場合には支給されます。

Answer 3

おそらく年次有給休暇は10日分発給されていると思います。
すべて有給休暇を使って退職しても大丈夫ですよ。
有給休暇は労働者から取得する申出があった場合は、会社は原則与えなければなりません。
もし、会社から「有給休暇は使わせない。」というような発言をされた場合は、「労基署に相談に行きますね。」一言添えてあげると良いでしょう。

退職金の有無は会社によって違うので、会社に聞いてください。
退職金の支給は法律上の義務ではないので、正社員でも退職金規程のない（退職金がもらえない）会社はあります。
もちろん、パート労働者にも「今まで働いてくれたお礼」として少しだけでも支給するような会社もあるようです。

Answer 4

有給休暇は国家から与えられた権利です。
契約した労働日数を80%以上の出勤率でなきゃ
100年勤務したって付与されません。
80%以上の出勤率なら現在21日を保有しています。
全日費消する権限を国家から与えられています。

退職金は通常正社員のみで、3年以上の勤続で無ければ
該当しません。
1年半じゃ、ご苦労様で終わりです。