就業時間について 新しく小さい病院を開設します。 １０時から１９時で昼休み１時間。 完全週休２日制でするのです…

Question

就業時間について

新しく小さい病院を開設します。
１０時から１９時で昼休み１時間。
完全週休２日制でするのですが、水曜日は休み
水曜日のほかの一日をシフトでお休みにする予定です。ただ日曜日だけ、１０時から１７時と
二時間短くなる予定です。

この場合、１週間４０時間の勤務にならないのですが
平日は１９時にきっちり仕事が終了するとは考えられず、
毎日３０分は残業になると思われます。
その場合、みなし残業というか、平日の残業分を
スライドをして１週間４０時間になるようにすれば問題は
ないのでしょうか

補足

すみません。補足です。正社員雇用としての条件になります。

Answer 1

こんばんわ。これは変形労働時間制ではないでしょうか？

36協定を結び、週40を超えても良いように締結。

もし、変則的な業務なら1週間、1か月、1年単位の変形労働時間制が
あるのでどれかやってみてはいかがでしょうか？

週40時間に収めるのが原則で、それ以内ならかまいません。
1日7時間労働×週5なら 35時間ですし。ただ週40時間をこえるであろうから
36協定は締結しておきます。

変形労働は、期間内で、業務の閑散が激しい場合、この制度を導入すれば
残業代などを圧縮したり、ある日だけ多く働かせることができます。