来年度から新卒で新社会人になる、現在大学四年生です。

Question

来年度から新卒で新社会人になる、現在大学四年生です。就活の結果、就職先を次の2社で迷っています。

①
1つ目の会社は、年間休日が120日以上です。
月給は19万円で、そのうち固定残業代5万円が含まれています。（この5万円は残業がなくても毎月支払われます。）
月の平均残業時間は10時間です。
毎月、生活手当というものが少々出るらしいです。
交通費も支給されます。
昇給や賞与については、個人の目標達成次第なので個人差が大きいそうです。

・私服で働けて、平均年齢も若い会社です。街の中心部にあり、私の理想の働き方としては、こちらの会社が近いです。

②
2つ目の会社は、年間休日100日です。
月給は20万円で、固定残業代はありません。
残業は多少はあると思います。（詳しくはわかりません）
生活手当で毎月約9千円が支払われます。
昇給年1回、賞与は2.5ヶ月分平等にあります。
それにプラスして決算賞与も年1で支払われます。

・こちらの会社は親のオススメです。賞与などがまとまっていただけるため、奨学金の返済をしなければならない私は金銭的にとても魅力的に感じます。しかし休みが少ないのが引っかかります、、

仕事内容をみて、やってみたいのは①の会社なのですが、ボーナス等金銭的なことを考えると、現実は甘くないと思うので②の会社にいったほうが後々良いのかなあ、、と思って悩んでいます。

沢山の方の意見を聞いてみたいので、こちらに質問させていただきました。

こういった悩みの経験がある方など、アドバイスいただける方がいましたら、ご回答よろしくお願い致します。

補足

①の会社は設立10年目の、大手デジタル広告企業の地方の関連会社です。

②は中堅建設業の事務です。奨学金の返済支援などがあり、県から働きやすい企業として認定されている会社です。

Answer 1

単純計算ですが、
①は140000円/20日/８時間＝875円/時給
50000円/875円/1.25（割増率）≒45時間≒5.5日分
②は200000円/22日/８時間≒1136円/時給です。

①は実際の残業時間は判りませんが、時給が②の８割以下である上5.5日分相当の残業が盛り込まれていると考えた方が良いです。
実質１０時間との事ですから、②で同じだけ残業すると1136円ｘ1.25ｘ10時間＝14200円がプラスされる訳ですから、更に差が広がることになります。
これが、45時間を超える残業になるまで一方的に差がつくことになります。

それ以外で考慮するなら、今後の昇給率や有給等の取得しやすさといった、表面に出ない事になります。
プライベート重視なら①もアリでしょうが、２０日の差なら大した違いは無いと考えます。業界にも拠りますが、そもそも学生とは違いますので土日祝休みは前提ではないです。

Answer 2

私も同じ就活生ですが、どっちも速攻で辞退しますね…

①は固定残業代抜いたら14万なのでかなり低すぎます…
固定残業代自体ブラックの可能性が高いイメージなので。
あとベンチャーならともかく平均年齢低い=離職率高いだと思います。

②は100日というのが少なすぎます。
業界にもよるのかもしれませんが、私が見てきた企業は企業規模が大中小関わらずどこも120日以上ありました。
そういう企業もあるかとは思いますが、明らかに少ないですね。

Answer 3

私なら①を選びます。
消去法で②の年間休日100日というのは
考えられない程度の少なさです。

Answer 4

業種や仕事内容、会社の規模などの記載がないので何とも言えないのが正直なところです。

その前提ですが、

①は基本給があまりに低すぎます。地域によっては最低賃金を下回るレベルですので、東京などの高校生のバイトより安い、ということです。

②は完全週休二日制ではない、ということですよね。その割には収入が良くありません。

いずれも待遇が悪い、人を大切にしない会社と思われます。一番よいのはこの2社以外に探すことでしょう。この条件であれば緊急事態宣言が解除された以降でも求人はあると思います。