３６協定は絶対に企業は守らないといけないんですか？

Question

３６協定は絶対に企業は守らないといけないんですか？

Answer 1

労働基準法で定められています。
わかりやすく書きますと
３６協定は協定締結しないと残業出来ません。
労使間での締結。
労働基準監督に届けなければいけません。

一年ごとの更新しないとダメ。
そして、周知徹底しなければならず
口頭だけでは周知したとは言えず、その表記もしなければならない。

例外規定はありません。
残業する会社は、必ず労使交渉で
３６協定締結しないと労働基準法違反になります。
会社は知らないとは知らなかったとは言えません。