会社都合で退職することになり、この1月一杯を出社、2月と3月が有給消化になります。 有給は25日程度しか残っていなかっ…

Question

会社都合で退職することになり、この1月一杯を出社、2月と3月が有給消化になります。
有給は25日程度しか残っていなかったのですが、会社都合ということもあり、2ヶ月間丸々有給消化にしてもらいました。この有給消化の二ヶ月間にアルバイトをしたいのですが、会社は副業禁止です。
退職金などはないので、3月の末日までバレなければ問題ないのですが
雇用保険や組合保険などに加入しないアルバイトをした場合、今の会社にバレることってあるのでしょうか。
年末調整などでバレるのはわかるのですが、退職日となる3月末までにわかってしまう可能性はありますか？

その辺、バレる可能性があるのかわかれば、なぜなのか教えていただきたいです。
なにか報告の義務があるのでしょうか・・・。
たとえば、アルバイト先が義務としてなにかを提出しないといけない場合
それが回って現職に繋がる・・・など、です。

Answer 1

特にないと思いますよ

年末調整をするのは次の会社なので今の会社には
関係がありません

報告などの義務もきいたことがありませんし
３月に退職ということで失業保険がらみで
問題になることも考えられません（退職した後
失業給付の手続きをし、その後もアルバイトしているようだと
問題が生じます）

ただ、前の職場に電話するということはたまにあるみたいです
（ちゃんと在籍していたかどうか、ここはきちんとアルバイト先に
きいてみたほうがいいです）

しかし、個人の見解ですがもうやめる人が就業規則
違反をしていたところでなにも言わないと思いますよ。