今まで会計事務所のみ勤めてきた３０代後半ですが、企業経理希望です。 正社員募集で何社も面接を受けたのですがことごとく落…

Question

今まで会計事務所のみ勤めてきた３０代後半ですが、企業経理希望です。
正社員募集で何社も面接を受けたのですがことごとく落とされてしまうので派遣の就職を考えてみようと考えています。面接では必ず言われる事は「企業の経験がないのは未経験と同じ。仕事の流れがすぐにわかる人が欲しい。」で、他に企業経験者が来たら優先的にそっちを取ってしまうので、これで落とされてしまうのだと推測しています。

そこで、短期派遣などで「経理補助」でスタートして企業の経理を実際に体験してから改めて正社員にチャレンジするという方向に変えてみようかと考えました。

しかし周りに相談すると、「いったん派遣に入ってしまうとなかなか正社員に進路変更できなくなる」とか、「３０代後半でワンクッション置いて仕事を体験していては年齢的に間に合わないからあくまで正社員求人にこだわるべきだ」と派遣はよすように言われます。

知恵袋でもよく「派遣になると抜け出せなくなる」と書かれているのを見ますが、本当にそうなのでしょうか？

Answer 1

本当にそうですよ。
派遣での職歴・経験など、正社員採用の際にはまったく考慮されない企業が多いです。
さらに３０代後半ということで、資格等なければまず採用されません。
かなり厳しい状況ですよ。

Answer 2

もし資格があれば、経理専門の派遣会社がありますので、そちらに登録されるのもありだと思います。
以前勤務していた会社で、どうしても経理の派遣が必要だったため、そちらを利用しましたが営業担当が
会計・経理などの経験者だったので、正社員希望の方もたくさん登録されていました。
実際（以前の会社で）今年ですが、正社員に変更になったそうです。

そちらも一つの案として考えてみてはいかがでしょうか？