失業手当について詳しい方ご教示ください。 友人が5月末で派遣契約が終了となり６月以降契約更新ができないと言われたと…

Question

失業手当について詳しい方ご教示ください。

友人が5月末で派遣契約が終了となり６月以降契約更新ができないと言われたとのこと、その派遣先は５月は完全に休業するため出勤はないのですが派遣元から休業手当6割の支給はあるようです。

6月にはハローワークへ行き失業手当の手続きをする予定ですが、5月に関しては派遣元がOKなら有給消化の扱いで給料を支払ってもらったほうが失業手当を貰える額は多少なりとも上がりますか？
間近の６ヶ月の給与をもとに計算とのことですので…

アルバイトに関しては５月はしても大丈夫？
詳しい方ご教示お願いします。

Answer 1

手当日額の基礎になる賃金額の計算では、休業手当の金額及び休業手当が出た日数は、計算から除外されます。

具体的にいうと「6ヶ月間の賃金」の計算が
(6ヶ月間の賃金総額－休業手当の総額)÷（180日－休業手当が出た日数）×180
となります。

※受給資格の判定では、休業手当の日も「賃金支払基礎日数」に含まれます。