派遣社員の社会保険について質問します。 5月から紹介予定派遣で働くこととなりました。 派遣期間は3ヶ月で、4ヶ月…

Question

派遣社員の社会保険について質問します。

5月から紹介予定派遣で働くこととなりました。
派遣期間は3ヶ月で、4ヶ月目より正社員登用される予定です。

本日、派遣会社(大手ではない)より下記質問
がありました。
「初月から社会保険の加入を希望しますか？」

わたしは初月からの加入を希望しましたが、派遣会社より
「派遣期間中は国民健康保険に加入し、3ヶ月後に直接正社員登用予定の会社の社会保険に入る方が、手取りが多くなりますよ！」
と、言われました。

確かに派遣会社の社会保険に加入しなければ、給与からの天引きはないため、手取りが多くなるように見えますが、別で私に払う手間が生じるだけで、給与額が多くなるわけではありませんよね？
逆に、社会保険料の半額を会社が負担してくれると認識しており、派遣会社の社会保険に入る方がメリットが大きいと思っていますが、違っているでしょうか。

初月から社会保険に加入しないことのデメリットがわからないため、派遣会社の質問の意図がわからず、戸惑っています。
どなたかお詳しい方回答お願いいたします。

Answer 1

＞確かに派遣会社の社会保険に加入しなければ、給与からの天引きはないため、手取りが多くなるように見えますが、別で私に払う手間が生じるだけで、給与額が多くなるわけではありませんよね？

はい。
国民健康保険・国民年金は保険料を会社が負担しないため、手取りから保険料を支払うと、社会保険加入して保険料を支払うよりも手にするお金が減る可能性があります。

＞逆に、社会保険料の半額を会社が負担してくれると認識しており、派遣会社の社会保険に入る方がメリットが大きいと思っていますが、違っているでしょうか。

違っていません。
加入させなければ会社で保険料を負担しなくて済むという理由からうまく加入させない方向に持っていきたいのだと思います。
さらに加入のためのさまざまな手続きをしなくてすみますしね。
気にせず加入希望すればいいかと思います。