回答終了

深夜手当の事になります。時給が990円で休憩時間含まず8時間働いています。そのうちの2時間は深夜手当が発生する時…

深夜手当の事になります。時給が990円で休憩時間含まず8時間働いています。そのうちの2時間は深夜手当が発生する時間となっているのですが時給額は深夜手当を始業から終業の時間に平均して算出してるらしいのですが法的には問題無いのでしょうか？どういう計算で今の額を出しているのかは不明でこの1年で時給については2度変更があって今の金額になっています。

労働条件、給与、残業職場の悩み

115閲覧

ID非公開さん

2020/04/22

違反報告する

回答（3件）

お勤め先によっては、時間帯で区切って時給を変えてる場合がありますねそういうところですと、お書きになったケースはありえますね基本となる賃金があって、深夜も一部含まれますと通しで○○円ですよってことはありえますが、基本となる賃金が最低賃金を超えてることが基本線となりますあなたのところが９９０円が妥当かは別にして例えば、時給が１０００円ですよ、８時間のうち２時間が深夜になれば１０００円×６時間＝６０００円① １０００円×２時間×１２５％＝２５００円② ①＋②＝８５００円８５００円÷８時間＝＠１０６３円で通しで払えば問題ないという事ですね
続きを読む
やまちゃんさん
2020/04/22
違反報告する

「時給額は深夜手当を始業から終業の時間に平均して算出してるらしい」という意味が不明ですが、時給が990円なら深夜割増賃金はその25%の248円です。つまり、1日2時間なら496円になります。
ぶらっくたいがぁさん
2020/04/22
違反報告する
業種や業界の習慣によるところもあります仮に正式に算出出来たとして労基や組合に是正勧告をしたところで簡単には変わらない部分があります。
mastar♂さん
2020/04/22
違反報告する