採用決定したもの後の提出書類について教えて下さい。 まだ言われていないのですが、過去に勤務していた病院の退職証明書（も…

Question

採用決定したもの後の提出書類について教えて下さい。
まだ言われていないのですが、過去に勤務していた病院の退職証明書（もしくは在職証明書）の提出を求められる可能性があります。

人事や総務などを経験され方に質問します。
私は、国立病院機構の病院に臨床検査技師として常勤採用が決定した者です。
私は転職やアルバイト経験が多いです。
履歴書には、常勤として勤務していた病院の他は、細かくは書かず、『○年～○年 ○○クリニックなどでアルバイト』と記入しています。
かけもちバイトをしていた時期など、週に2日午前中、しかも3ヶ月程度のみしか勤務していないクリニックなどもあります。
そのような勤務先の退職証明書（在職証明書）も提出を求められますか？
小さなクリニックで忙しいだろうと思うので、書いてもらうのがなんだか申し訳なかったり、頼みにくい気持ちがあり、質問させて頂きました。

Answer 1

以前の勤務先の書類となれば源泉徴収票ぐらいでしょうね。

他に提出するものがあるとしたら
年金手帳、雇用被保険者証、マイナンバーのわかるもの（法的には拒めたはず）
あと資格が必要なものは資格証明するものぐらいでしょうか。

あと通常は年末に渡されるものだと思うのですが年末調整の申請書を雇用されてすぐ渡されてすぐ提出してと言われたこともあります。

Answer 2

恐ろらく、直近にフルタイムで働いていた病院の源泉徴収票だけになると思います。